Von Nia Tipton, geschrieben am 23. September 2023
Eine Frau enthüllte den Grund, warum sie ihren Job als Kellnerin plötzlich aufgab, als sie die unhöflichen Anschuldigungen ihres Chefs hörte. 12 Zoll Nitrilhandschuhe
In einem TikTok-Video erklärte Abby Gebo, dass ihr Manager eines Tages unrechtmäßig ihre persönlichen Gegenstände durchwühlt hatte, während sie bei der Arbeit war, und machte einen empörenden Kommentar zu einer chronischen Krankheit, die Gebo hat.
„Geschichte: Als mein Manager beinahe die Polizei gerufen hätte, weil ich an einer chronischen Krankheit leide“, begann Gebo in ihrem Video.Gebo spielte die Interaktion zwischen ihr und ihrem Chef nach und erklärte, dass ihr Chef ihren persönlichen Rucksack durchsucht und auf eine Insulinspritze gestoßen sei.
Als ihr Chef zunächst nicht verstand, was es war, nahm er einen der Wirte im Restaurant beiseite und forderte ihn auf, die Polizei zu rufen und sie in Bereitschaft zu halten, während er Gebo damit konfrontierte, warum sie es in ihrer Tasche hatte und es zur Arbeit mitbrachte.Als er verkündete, wessen Rucksack es sei, sagte Gebo ihm, dass es ihrer sei.
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„Weißt du, Abby, ich habe wirklich etwas Besseres von dir erwartet“, sagte ihr Chef zu ihr.„Haltest du das nur für jemanden? Weil du nicht so aussiehst, als würdest du das haben.“
Verwirrt bat Gebo ihn, zu erklären, was er mit dieser Frage meinte, woraufhin ihr Chef sie direkt beschuldigte, Drogen zu nehmen.
Als Gebo bestritt, dass sie irgendetwas konsumierte, sagte ihr Chef, sie müsse ihm sagen, warum sie Spritzen in ihrem Rucksack habe.„Ich habe Diabetes“, informierte sie ihn.„Das weißt du, ich weiß nicht, warum du mich danach fragst.“
Gebos Chef weigerte sich, ihr zu glauben und versuchte darauf hinzuweisen, dass seine Nichte, die ebenfalls Diabetikerin sei, keine Insulinspritze, sondern eine Insulinpumpe verwende.
„Manche Leute können sich keine Pumpen leisten und müssen Fläschchen und Spritzen verwenden“, sagte Gebo zu ihrem Chef.
Zu diesem Zeitpunkt versuchte ihr Vorgesetzter, sie dazu zu bringen, zu „beweisen“, dass sie Fläschchen und Spritzen benutzte.Gebo bestand darauf, dass sie ihm nichts „beweisen“ musste, sondern folgte seinen Anweisungen und zeigte ihm die Mittel, die sie zur Behandlung ihres Diabetes verwendet.
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„Du hast Glück“, erinnerte sich Gebo, als ihr Chef zu ihr sagte.„Aber ich beobachte Sie. Ich stelle nur sicher, dass keiner meiner Mitarbeiter Drogen nimmt.“
Viele Leute im Kommentarbereich wiesen schnell darauf hin, wie respektlos es von Gebos Chef war, nicht nur ihre persönlichen Gegenstände zu durchwühlen, sondern auch zu dem Schluss zu kommen, dass sie Drogen nahm, anstatt ihr zuzuhören, als sie erklärte, dass es so sei ihre Insulinspritzen.
An jedem Arbeitsplatz ist es wichtig, dass das Management die Privatsphäre und den persönlichen Freiraum seiner Mitarbeiter respektiert, und dieser Akt war ein völliger Eingriff und Durchbruch dieser Grenze.
Wenn der Fund der Spritze sein Interesse geweckt hätte und die Alarmglocken schrillen ließen, hätte Gebos Chef die ganze Tortur ruhig und mit Respekt angehen können, anstatt sie direkt zu beschuldigen.Sein Verhalten war nicht nur unprofessionell, sondern zeigte auch einen Mangel an Empathie und Verständnis für chronische Krankheiten wie Diabetes.
Die reflexartige Reaktion ihres Chefs zeigt nicht nur mangelnde Professionalität, sondern auch mangelndes Vertrauen in einen Mitarbeiter, und Gebos Entscheidung, umgehend zu kündigen, ist eine angemessene Reaktion auf die offensichtliche Misshandlung.
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Nia Tipton ist eine in Chicago ansässige Unterhaltungs-, Nachrichten- und Lifestyle-Autorin, deren Arbeit sich mit modernen Themen und Erfahrungen befasst.
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